Abogado Laboral en la Ciudad de Nueva York

Los abogados de Labor y Empleo en la Ciudad de Nueva York en Meirowitz & Wasserberg, LLP manejan casos involucrando a trabajadores en demandas de compensación para trabajadores y disputas relacionadas con empleo. Los casos que manejamos incluyen, pero no se limitan a:

• Acoso sexual – El acoso sexual puede adoptar diferentes formas. Aunque su jefe o compañero de trabajo podrían afirmar que él o ella no sabía que su conducta era indebida, la ignorancia no es excusa para la creación de un ambiente laboral hostil e incómodo. Si usted es víctima de un acoso físico, emocional o verbal en el lugar de trabajo, estamos aquí para ayudarla o ayudarlo a hacer valer sus derechos.
  Discriminación Laboral – La discriminación laboral es prohibida por una multitud de leyes federales, estatales y locales. Decisiones laborales adversas basadas en la edad, sexo, orientación sexual, raza, origen de nacionalidad, religión y discapacidad están contra la ley. Nuestros abogados de discriminación en Nueva York proveen representación diligente y efectiva en casos relacionados con discriminación en la contratación, acenso, compensación y despido.
  Despido Injustificado – Además de server a víctimas de despidos basados en discriminación, también servimos a empleados que han sido despedidos en violación a sus contratos de empleo. Aunque la mayoría de trabajos son “a voluntad” – lo que quiere decir que el empleador puede terminar la relación en cualquier momento – si usted tiene un contrato, su empleador no puede terminar su empleo a menos que el contrato se lo permita.
  Compensación de Ejecutivos – Si usted tiene un acuerdo de compensación de ejecutivos, usted sabe que estos documentos pueden ser complejos, enrevesados, y algunas veces pueden ser sujetos a interpretaciones contrapuestas. Nosotros buscamos representar a ejecutivos a quienes se les ha negado compensación en violación de sus acuerdos de compensación. En Meirowitz & Wasserberg, Podemos ayudarlo hacienda valer sus derechos a salario, bonificaciones, equidad, opciones y más.
• Demandas de Indemnización por Accidentes Laborales – Si usted ha sido lesionado en el trabajo, podría tener derecho a beneficios de indemnización laboral mediante su empleador. Nosotros podemos ayudarlo a obtener compensación por sus lesiones laborales. En muchos casos, un accidente laboral podría también dar lugar a una demanda por lesiones personales contra una tercera parte.
  Represalias Contra Denunciantes – Por último, además de representar a empleados en demandas qui tam, también representamos a individuos que están enfrentando represalias como resultado de denunciar a sus empleadores. Si usted está enfrentando represalias en su trabajo, sus derechos están siendo violados, y usted no tiene por qué tolerarlo.

Para entablar ciertos tipos de demandas de labor y empleo, se requiere que los empleados sigan procedimientos y se cumplan ciertos plazos. Nuestros abogados han atravesado el proceso múltiples veces, y pueden guiarlo a través de los trámites relacionados con la búsqueda de compensación de su empleador. También podemos informarlo de sus derechos y obligaciones con respecto a la conservación de su empleo al mismo tiempo que procede con una demanda contra su empleador.